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Juicios y Defensa Chile es un Estudio Jurídico formado por abogados especializados en Derecho Laboral de los trabajadores.

Sólo pagas si se gana su juicio

DESPIDO INJUSTIFICADO: cuando el trabajador no está conforme con la causal invocada para despedirle o cuando se le ha despedido sin invocar causal.

NULIDAD DE DESPIDO: cuando, al momento de ser despedido, no se encuentran totalmente pagadas sus cotizaciones de previsión, salud y seguro de cesantía.

COBRO DE PRESTACIONES: en todos los casos en que al trabajador se le adeuden sumas de dinero que se le debían pagar en virtud del contrato, sea que aún esté trabajando o haya terminado la relación laboral (por ejemplo, si le deben remuneraciones, gratificaciones, horas extras, etc.).

DESAFUERO LABORAL: cuando el empleador solicita al juez autorización para poner término al contrato de un (a) trabajador (a) que goza de fuero (fuero maternal o sindical, y los fueros especiales cuando se está constituyendo el sindicato y cuando se está negociando colectivamente).

DEMANDAS EJECUTIVAS: para cobrar judicialmente obligaciones que constan en un documento que tiene mérito ejecutivo (en general todo documento en que constan obligaciones y que han sido firmados por ambas partes ante el inspector del trabajo u otro ministro de fe).

No olvide ” QUE LAS ACCIONES JUDICIALES EN MATERIA LABORAL TIENEN PLAZOS BREVES. CUANDO TENGA UN CONFLICTO, NO SE DEMORE EN CONSULTAR”.